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安全台账
2020/6/8 8:25:11 | 最新公告 | 关注:122 次 | 【字号:    

 

只因少了本安全台账,被罚三万元:这18大类安全台账36张表,请速度建起!

危险废物处置平台翔安区应急管理局在辖区内一家加油站检查时,没有找到这家加油站2020年隐患排查治理台账。经厦门市应急管理局授权,翔安区应急管理局对该加油站进行立案调查。

 

翔安区应急管理局开展加油站安全隐患大排查大整治

翔安区应急管理局开展加油站安全隐患大排查大整治

经过调查,翔安区应急管理局发现这家加油站往年确实有建立事故隐患排查治理和建档监控制度、每周对事故隐患排查一次,并对发现的隐患进行建档。但进入2020年后,隐患排查治理台账就没有进一步更新——也就是说,2020年的安全台账没有建立起来。加油站安全员表示,自己每周都会定期进行事故隐患排查,但因为工作比较忙,发现隐患后只是向加油站站长反映,没有及时登记。站长也坦承,因为工作上的疏忽,自己没有定期检查事故隐患排查治理台账,而发现的隐患只在公司微信群报送,没有书面上报和登记。

 

翔安区应急管理局开展加油站安全隐患大排查大整治

翔安区应急管理局开展加油站安全隐患大排查大整治

 

4月10日,根据相关规定,翔安区应急管理局对这家加油站做出罚款人民币3万元的行政处罚。目前,该加油站已完成隐患排查治理台账补录。记者注意到,补录的5条隐患记录中,已有3条整改到位,另外两条也显示正在进行整改。“有了这本台账,安全员可以做到心里有数,也可以根据隐患等级实时追踪进展,并按照职责分工实施监控治理,这对企业的生产安全至关重要。”翔安区应急管理局的执法人员说。

 

法律依据:《中华人民共和国安全生产法》第三十八条第一款:生产经营单位应当建立健全生产安全事故隐患排查治理制度,采取技术、管理措施,及时发现并消除事故隐患。事故隐患排查治理情况应当如实记录,并向从业人员通报。

 

翔安区应急管理局提醒:如实记录并通报事故隐患排查治理情况,是生产安全事故隐患排查治理制度的一项内容,也是企业预防和减少事故发生,保障员工生命财产安全的一项重要措施。对于重大事故隐患,应依法及时向相关部门报告。

 

 

 

1
最全安全台账

 

说起安全生产台账

不少单位都认为安全生产台账可有可无

更不会在“怎么做”“如何做的更好”上花心思

但是你知道吗?

健全安全生产台账资料

是相关法律法规赋予各单位的一项义务

也是安全生产管理工作的一项重要内容!

一旦发生安全生产事故

事故调查的手段之一就是查阅安全生产台账

为事故原因分析提供数据资料

等到追究责任的时候那可就为时已晚

这台账,说不定哪天就成了你的“护身符”

你说它重要不重要?!

如何做好安全生产台账?

这份“企业安全生产档案目录”可参考!

安全生产规章制度

1. 安全生产责任制度;

2. 安全培训教育制度;

3. 安全检查和隐患整改管理制度;

4. 安全检维修管理制度;

5. 安全作业管理制度(含八大危险作业);

6. 危险化学品安全管理制度;

7. 生产设施安全管理制度(可做成一个通用制度,下含特种设备安全管理制度、建(构)物安全管理制度、电气安全管理制度、安全防护设施管理制度、劳保用品管理制度、消防及应急设施及器材装备管理制度、监视和测量装置管制度);

8. 安全投入保障制度(安全生产费用管理制度)

9. 劳动防护用品(具)和保健品发放管理制度;

10. 事故管理制度(包括事故报告制度);

11. 职业卫生管理制度;

12. 仓库、罐区安全管理制度;

13. 安全生产会议管理制度;

14. 剧毒化学品安全管理制度;

15. 安全生产奖惩管理制度;

16. 防火、防爆、防尘、防毒管理制度;

17. 消防管理制度;

18. 禁火、禁烟管理制度(可纳入防火防爆管理制度);

19. 特种作业人员管理制度。

其他制度:

1. 安全生产委员会(安全领导小组)章程;

2. 安全责任考核制度(应规定考核职责、频次、方法、标准、奖惩办法等);(纳入安标绩效考核制度中)

3. 风险评价程序或指导书;

4. 重大危险源管理制度;

5. 识别和获取适用的安全生产法律法规标准的管理制度;

6. 建设项目安全设施“三同时”管理制度;

7. 关键装置、重点部位安全管理制度;

8. 监视和测量设备管理制度;

9. 生产设施安全拆除和报废管理制度;(纳入生产设施安全管理制度中)

10. 承包商管理制度;

11. 供应商管理制度;(我公司命名为供方管理程序)

12. 变更管理制度;

13. 生产作业场所职业危害因素检测制度;

14. 安全标准化绩效考核制度;

15. 安全生产规章制度和操作规程评审和修订管理制度;

16. 应急救援管理制度。

安全工作台帐

1. 生产设施台帐(设备设施一览表、重要设备台帐、特种设备台帐、建构筑物台帐、安全设施台帐、监视和测量设备校验台帐);

其中包括:

(1)设备设施一览表(栏目设置应包括设备名称、工艺位号、规格型号、材质、重量、生产厂家、容积、出厂日期、安装日期、投产日期、图号、价格等内容)

(2)重要设备台帐(栏目设置应包括设备位号、设备名称、按涉及的需求重点进行管理的相关因素(剧毒化学品、重大危险源、重要环境因素、特种设备规范、对关联系统安全环保重要连带影较大范围影响)、生产管理及技术要求、实施情况等内容);

(3)特种设备台帐(栏目设置应包括设备名称、工艺位号、制造单位、出厂编号、使用证编号、设备注册代号、定检日期、检验结果、复查日期等内容);

(4)建构筑物台帐(栏目设置应包括种名称、位置、设计单位、施工单位、竣工日期、设计使用年限、占地面积、结构形式、防火等级等内容);

(5)安全设施台帐(栏目设置应包括种类、名称、位置、数量、责任人等内容);

(6)监视和测量设备管理台帐(包括易燃易爆、有毒有害、防雷防静电等监视测量设备和压力表、温度计、液位计等,设置栏目应包括分类、名称、安装位置、规格型号、测量范围、精度等级、编号、制造单位、检定周期、检定结果、复检日期等内容);

2. 职业卫生防护设施台帐(主要包括防尘、防毒、防暑降温等设施,如冲淋器、洗眼器等;栏目设置应包括:种类、名称、位置、校验、维护日期、更新情况、责任人等内容);

3. 防护急救器具台帐(如空气呼吸器等,栏目设置应包括器材名称、使用单位、存放位置、数量、保管负责人、领取时间、使用维护情况等内容);

4. 个体防护用品发放台帐(记录发放和更换等情况);

5. 安全警示标识台帐(包括标识类别、标识名称、单位、设置地点、设置时间、数量、维护责任人等内容);

6. 灭火器材台帐(栏目设置同上);

7. 事故台帐(内容包括事故时间、事故类别、伤亡人数、损失大小、事故经过、救援过程、事故教训、“四不放过”处理等内容);

8. 隐患整改台帐(应含隐患名称、检查日期、原因分析、整改措施、计划完成日期、整改负责人、整改确认人、确认日期等项目内容);

9. 安全检查台帐(包括检查时间、检查形式、检查对象、参加人员、发现问题及处理情况等内容);

10. 各类作业证审批台帐(按作业类别分别设立台帐);

11. 安全费用提取及使用台帐(安全费用包括:完善、改造和维护安全防护设备、设施,应急救援器材、设备和现场作业人员安全防护,安全检查与评价,重大危险源、重大事故隐患评估、整改监控,安全技能培训,应急演练发生的费用等);

12. 新职工三级安全教育台帐(包括姓名、性别、出生年月、文化程度、人厂时间、车间或部门、工种、培训学时(厂级、车间、班组)、考试绩[厂级、车间、班组]);

13 .特种作业人员台帐(包括单位、工种、姓名、性别、出生年月、文化程度、专业工龄、培训单位、考核成绩含理论和实作、取证时间、复审时间、发证编号等内容)。

安全档案

1. 重大危险源档案(包括危险物质名称、数量、性质、位置、管理人员、管理制度、评估报告、检测报告等);

2. 重大隐患档案(包括重大隐患评价报告与技术结论、评审意见、隐患治理方案(五定)、竣工验收报告);

3. 特种设备档案(包括特种设备原始资料和检维修资料、注册登记证、定期检验检测报告等);

4. 从业人员安全培训教育档案(一人一档,可做成员工安全培训登记表,包括姓名、身份、培训时间(开始时间、结束时间)、培训班名称、培训内容、举办单位、考核成绩等内容);

5. 关键装置、重点部位档案(包括名录(危险物质名称、数量、性质、位置)、管理制度、安全检查报告等);

6. 承包商档案(包括承包商资格预审、选择,承包商开工前准备的确认和承包商表现评价、续用等资料);

7. 供应商档案(包括供应商资格预审、选择,供应商续用评价和经常识别与采购有关的风险等资料);

8. 化学品档案(包括1化学品普查表2化学品建档登记表3危险性不明的化学品鉴别分类报告(若有)4危险化学品安全技术说明书和安全标签5非危险品的理化、燃爆数据和危害);

9. 职业卫生档案(包括1. 职业病危害项目申报表,2. 职业卫生管理制度、操作规程和应急救援预案,3. 职业病防治工作计划和实施方案,4. 职业危害因素监测、评价结果(报告),5. 职业病防护设施台帐,6. 劳动者个人防护用品台帐);

10. 从业人员健康监护档案(包括1. 劳动者的职业史和职业中毒危害接触史,2. 相应作业场所职业中毒危害因素监测结果,3. 职业健康检查结果及处理情况,4. 职业病诊疗等劳动者健康资料)。

计划与总结

1. 年度安全工作计划(公司及所有部门均应有计划,公司的计划应包括安全投入计划,当然安全投入计划也可单列);

2. 年度综合检修计划(含安全设施检维修计划,计划应做到“五定”:定检修方案、检修人员、安全措施、检修质量、检修进度)、检修方案;

3. 安全培训教育计划(可单列,也可纳入安全工作计划);

4. 年度职业卫生防治计划(也可纳入年度安全工作计划);

5. 安全检查计划(每次综合检查及专项检查前,年初应有个总计划可纳入安全工作计划);

6. 班组活动计划(可每季度制定);

7. 隐患整改计划(方案);

8. 公司及所有部门均应有年度工作总结专项安全活动结束后也应有总结。

应急预案及演练

1. 事故应急救援预案;

2. 重大危险源应急预案(可与事故应急救援预案合并,即可做成综合预案及现场处置方案);

3. 关键装置、重点部位应急预案(现场处置方案)。公司应急预案,应整合成一个有机整体。小公司的专项应急预案最好是合并到公司综合预案及现场处置方案中。

4. 应急预案评审记录;

5. 应急预案备案证明(上级部门及协作单位签收记录);

6. 应急须知向社会告知(如信息卡及发放记录);

7. 应急救援预案培训记录;

8. 应急演练方案;

9. 应急演练记录;

10. 应急演练效果评价报告。

原始过程记录

1. 安全会议记录(安委会例会、安全员例会、生产经营调度会等);

2. 厂、车间值班记录;

3. 安全目标完成的考核记录;

4. 安全责任考核记录(安全奖惩原始记录);

5. 作业活动清单;

6. 设备设施清单;

7. 工作危害分析(JHA)及风险评价表(记录);

8. 安全检查表分析(SCL)及风险评价表(记录);(危害辨识及风险评价清单或报告)

9. 重大风险及控制措施清单;

10. 风险评价结果培训记录(以班组为单位组织的,可记入班组活动记录中);

11. 年度风险评价(评审)及风险控制效果评审(检查)记录(报告);

12. 重大危险源定期检测(报告)记录;

13. 重大危险源评估报告;

14. 重大危险源监控记录;

15. 企业适用安全生产法律法规及其他要求清单(及更新记录);

16. 企业适用安全生产法律法规及其他要求宣传、培训记录(在会议、班组活动记录中有也可以);

17. 企业适用安全生产法律法规及其他要求向相关方传达的记录;

18. 法律法规及其他要求符合性评价报告(每年至少次)

19. 不符合项原因和责任分析及整改落实情况记录;

20. 安全生产规章制度和操作规程定期评审记录;

21. 安全培训教育计划变更记录;

22. 从业人员(含管理人员)上岗前培训及年度再教育考试(核)记录;

23. “四新”培训考试(核)记录;

24. 新职工“三级”安全教育记录;

25. 转岗、复工二、三级安全教育记录;

26. 外来参观、学习人员安全须知培训记录;

27. 外来施工单位作业人员安全培训记录(厂级、车间级);

28. 班组安全活动记录;

29. 安全培训教育需求识别记录(包括所有基层单位);

30. 安全培训教育效果评价报告(记录);

31. 安全设施专人管理(检查)记录(可纳入安全员检查表、所在岗位负责人检查记录);

32. 安全设施检修记录;

33. 安全阀、压力表校验记录(可制成表格形式,压力表校验记录表应包括名称、安装位置、测量范围、精度等级、编号、制造单位、校验日期、红线位置等内容;安全阀校验记录应包括安装位置、安全阀型号、工作压力、起跳压力、回座压力、校验日期、校验结果、下次校验日期等内容);

34. 防雷防静电、易燃有毒气体浓度监测报警装置测量校验记录(报告);

35. 安全联锁装置试验维护记录;

36. 关键装置、重点部位承包人承包点安全活动记录;

37. 关键装置、重点部位年度安全检查报告;

38. 安全生产管理部门考核承包人到位情况记录;

39. 检维修记录(包括年度(月)综合检修计划、日常检维修计划的落实情况);

40. 检维修交出及验收单;

41. 有关管理部门(如安全部门)对检维修现场检查记录;

42. 作业许可证存根(包括动火、进入受限空间、破土、临时用电、盲板抽堵、断路、登高、起重作业等);

43. 作业风险分析记录(可与作业证记录合并);

44. 承包商施工作业现场安全管理(检查)记录;

45. 危险化学品出入库记录;

46. 变更(人员、工艺、技术、设施、机构等)申请及验收表(记录);

47. 应急咨询服务值班记录;

48. “一书一签”培训记录;

49. 产品“一书一签”发放记录;

50. 作业场所职业危害因素定期检测记录;

51. 劳动防护用品(器具)定期校验及检查记录;

52. 应急抢险与救援记录、防护器具使用情况记录;

53. 应急救援器材检查维护记录(可放在专柜中,定期收集存档);

54. 安全警示标志标识检查维修记录;

55. 各类安全检查表(记录);

56. 隐患整改通知书;

57. 隐患整改验收及实施效果验证记录;

58. 安全标准化绩效考核记录。

其它资料

1. 安全标准化实施方案及推进过程相关资料;

2. 文件化的安全生产方针、目标;

3. 企业主要负责人安全承诺书(亲笔签名);

4. 企业各级、各类人员年度安全目标责任书(内容有针对性,不能千篇一律);

5. 建立安全生产委员会的书面文件;

6. 安全管理网络体系框图;

7. 主要负责人、安全生产管理人员安全资格证书;

8. 特种作业人员、安全培训合格证书;

9. 安全费用提取的标准资料;

10. 工伤保险缴费凭证;

11. 生产设施建设“三同时”文件、建设“六阶段”的资料和审查意见;

12. 各种报警器、检测仪器的说明书;

13. 安全阀、压力表、温度计、液位计等安全附件的技术资料;

14. 特种设备定期检验报告;

15. 多个承包商交叉作业的安全管理协议(可写入合同中);

16. 生产设施拆除方案、风险评价以及报废验收资料;

17. 承包商施工现场管理情况的资料(入厂证管理、培训教育管理、各种作业活动相关手续的管理、施工人员劳动保护用品管理、安全设施管理、安全联席会议管理、安全检查管理等);

18. 职业危害申报表;

19. 事故调查处理报告(含未遂事故)。

安全检查表

1. 各级综合检查;

2. 专业检查;

3. 季节性检查;

4. 节假日检查;

5. 四不两直突击检查;

6. 日常检查。

 

2
实操参考

 

免责声明:所载内容、图片来源互联网,微信公众号等公开渠道,我们对文中观点保持中立,仅供参考,交流之目的。转载的稿件版权归原作者和机构所有,如有侵权,请联系我们删除。

第十一期危险废物管理与技术实务精英特训营 

各有关单位:

2020429日,十三届全国人大常委会第十七次会议审议通过了修订后的《固体废物污染环境防治法》(以下简称“新固废法”),自202091日起施行。新固废法完善了危险废物污染环境防治制度,规定了危险废物分级分类管理、区域性集中处置设施场所建设等内容,强化了危险废物处置设施建设和跨省转移管理,规范了危险废物贮存,加强了医疗废物监管,并严格了法律责任。这一方面强化了对包括医疗废物在内的危险废物的监管,另一方面将危险废物产生、收集、贮存、运输、利用、处置各环节的主体责任进一步细化,压实了企业主体责任。

 

为强化危险废物相关企业对新固废法的理解,促进企业危险废物合规运营,同时及时更新专业技术人才的知识储备,建设知识型、技能型、创新型劳动者大军,无忧固废网联合权威机构面向全国危险废物产生和经营单位举办“第十一期危险废物管理与技术实务精英特训营”在线培训。

诚邀相关企事业单位及行业从业人员报名参加

一、培训时间和地点

培训时间:2020711-12日(线上)

考试时间地点:2020726日南京

培训形式:线上培训,专家在线交流,线下考核

二、培训主题

新固废法下的企业危险废物合规运营

三、培训内容

模块一  新固废法下危险废物污染守法与监管要求

危险废物污染守法与监管要求

危废产生、收集、贮存过程守法与监管要求

危废运输、转移过程守法与监管要求

危废处置过程守法与监管要求

危废综合利用过程守法与监管要求

危废突发环境事件预防应对与处置要求

模块二  危险废物环境管理政策与规范化管理

近期危险废物环境管理政策要点解读

危险废物规范化管理指标体系

危险废物规范化管理现场检查要点

模块三  危险废物名录与动态管理

       《国家危险废物名录》修订

危险废物豁免管理

危险废物特性鉴别

危险废物动态管理

模块四  危险废物协同处置设施运营管理

水泥窑协同处置项目设计及相关技术说明

水泥窑协同处置危险废物的预处理和投加技术

协同处置危险废物对水泥生产影响及其控制措施

水泥窑协同处置危险废物的污染控制与环境监测

水泥窑协同处置设施异常情况与应急处理

模块五   危险废物焚烧设施运营管理

危险废物焚烧预处理

危险废物焚烧配伍

危险废物焚烧污染控制技术

危险废物焚烧底渣减量

危险废物焚烧设施异常情况与应急处理

模块六  经营单位危险废物全流程管理

人员配置与制度建设

危险废物收集运输

危险废物接收、贮存

危险废物台账管理

模块七   危险废物实验室检测

危险废物检测常用仪器设备及其操作和维护

危险废物检测技术和质量控制

危险废物检测流程

实验室管理体系与安全

 

 

四、培训对象

危险废物监管、生产、经营、收集、运输、处理处置等从业人员。

五、课程特色

1.线上培训,进群与专家交流。

2.课程内容管理与技术并重,并辅以实务案例分析,便于学员对知识更全面的理解和掌握。

3.课前开展生产运营过程中亟需解决问题征集邀请授课老师现场解答课后建立联络平台,以便学员随时咨询交流。

4.学员完成全部课时,将由化学工业职业技能鉴定指导中心7月26南京组织线下考核鉴定考核鉴定通过颁发工业固体废物处理处置工职业资格证书。

注:本次培训鉴定只针对初级(国家职业资格五级)和中级(国家职业资格四级)。

六、增值服务

1、技术服务:如园区或企业需危险废物规范化管理和技术咨询服务,可根据需求组织专家在线咨询或疫情之后赴实地调研,对企业危险废物规范化管理及处理处置情况进行现场指导和技术诊断,提出整改意见及整体解决方案。

2、团体培训:如各单位需整班建制举办团体培训班(人数限定30人以上),可与秘书处直接联系。培训内容按照需求定制,培训时间、地点、收费标准协商确定。

七、培训费用:

培训费 4800 /人(含教学、教材、考核、工本、场地 专家费等)

考试地点:南京7月26号
考试形式:理论知识+实践操作
证书发放:学员完成全部课时,将由化学工业职业技能鉴定指导中心组织在线考核鉴定,考核鉴定通过颁发“工业固体废物处理处置工”职业资格证书,证书将在60个工作日内进行邮寄

 

取得证书的学员反馈


 

国家职业资格证书《工业固体废物处理处置工》鉴定

 

1.初级-国家职业资格五级(具备以下条件之一者)

1)经本职业初级正规培训达到规定标准课时数,并取得结业证书;

2)在本职业练习见习工作 2 年以上;

3)本职业学徒期满。

2.中级-国家职业资格四级(具备以下条件之一者)

1)取得本职业初级职业资格证书后,连续从事本职工作2年以上,经本职业中级正规培训达规定标准学时数,并取得结业证书;

2)取得本职业或相关职业初级职业资格证书后,连续从事本职业工作4年以上;

3)取得与本职业相关职业中级职业资格证书后,连续从事本职业工作2年以上;

4)连续从事本职业工作6年以上;

5)取得经劳动保障行政部门审核认定的,以中级技能为培养目标的中等以上职业学校本职业毕业证书。

 

职业资格证好处多多

未来有望与技术职称“互评”

概念科普

职业资格证书是劳动就业制度的一项重要内容,也是一种特殊形式的国家考试制度。它是指按照国家制定的职业技能标准或任职资格条件,通过政府认定的考核鉴定机构,对劳动者的技能水平或职业资格进行客观公正、科学规范的评价和鉴定,对合格者授予相应的国家职业资格证书。我国职业资格证书分为五个等级:初级(五级)、中级(四级)、高级(三级)、技师(二级)和高级技师(一级)

政策变动

2017年9月,经国务院同意,人力资源社会保障部印发《关于公布国家职业资格目录的通知》(人社部发〔2017〕68号),公布国家职业资格目录。根据《国家职业资格目录》,技能人员职业资格共81项,含准入类5项,水平评价类76项

职业资格有望与技术职称“互评”

近日,人社部发布《关于在工程技术领域实现高技能人才与工程技术人才职业发展贯通的意见(试行)》,支持工程技术领域高技能人才参评工程系列专业技术职称。

此次发文的目的在于,贯通高技能人才与工程技术人才职业发展道路。

 

1、高技能人才可参加工程系列专业技术职称评审:

  • 获得高级工职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满2年,可申报评审相应专业助理工程师

  • 获得技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满3年,可申报评审相应专业工程师

  • 获得高级技师职业资格或职业技能等级后从事技术技能工作满4年,可申报评审相应专业高级工程师

另外,获得中华技能大奖、全国技术能手等荣誉,担任国家级技能大师工作室负责人,享受省级以上政府特殊津贴,或各省(自治区、直辖市)人民政府认定的高技能领军人才,可破格申报专业技术职称评审。

2、同时,也鼓励专业技术人才参加职业技能评价:

  • 取得助理工程师、工程师、高级工程师职称,其累计工作年限达到申报条件的,可分别申请参加与现岗位相对应职业(工种)的高级工、技师、高级技师职业技能评价,合格后取得相应职业资格证书或职业技能等级证书。

  • 专业技术人才在取得现从事职业(工种)职业资格或职业技能等级1年后,可按累计工作年限申报晋级评价。

  • 助理工程师在取得现从事职业(工种)高级工1年后,其累计工作年限达到技师申报条件的,可申报技师考评;

  • 工程师在取得现从事职业(工种)技师1年后,其累计工作年限达到高级技师申报条件的,可申报高级技师考评。

职业资格证的重要性

开展职业技能鉴定,推行职业资格证书制度,是落实党中央、国务院提出的"科教兴国"战略方针的重要举措,也是我国人力资源开发的一项战略措施。这对于提高劳动者素质,促进劳动力市场的建设以及深化国有企业改革,促进经济发展都具有重要意义。而对个人而言,自2018年以来,高级职业资格证书也成了香饽饽,一路利好不断——享受技能提升补贴、提高就业几率、优先落户口、职称优先评定等。


1


补贴高标准

根据人力资源和社会保障部、财政部通知,依法参保累计缴纳失业保险费36个月(含36个月)以上,并且自2017年1月1日起取得初级、中级、高级职业资格证书或技能等级证书的企业职工,可到本人失业保险参保地失业保险经办机构申请技能提升补贴,初级工补贴标准1000元、中级工不超过1500元、高级工2000元。


2


入职受欢迎

在新旧动能转换,中国智造,大众创新的时代,职业资格证书也成为了企业招聘人才的标准条件。可以没有学历证书,可以不提供户口证明,但只要你有高级职业资格证书,就证明你掌握了高级专业技能,是所在行业里技能型人才,哪个公司不喜欢人才?


3


户口优先落

2018年,在各大城市人才争夺、优先落户政策上,高级职业资格证书的利好更显优势。如深圳高级职业资格积分为70分,而紧缺类高级工种,则可以直接落户;天津市具有高级职业资格、不超过35周岁,具有技师职业资格、不超过40周岁,具有高级技师职业资格、不超过50周岁的技能型人才,可直接落户。只要凭借身份证和高级职业资格证在手机APP上办理,就能够在半个小时左右落户西安。类似利好政策不一而足,遍地开花。


4


职称优先评

新版《国家职业资格目录》2017年发布,职业资格和职称趋于统一,各省市分别出台对应关系表,职业资格证书替代职称或对称使用,特别是高级职业资格以上等级证书,与职称评定标准高度契合,逐渐成为企业岗位职称聘任的新标杆。尤其各行业考评员职称聘任,热门岗位,高级职业资格是必须条件不可再低;各职业院校、培训机构也纷纷将高级职业资格证书列为招聘教职员工的基本要求。高级职业资格已然是各企事业单位职称评定确定薪酬的优先选项。


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公租房任挑

各地公租房、廉租房建设,已成为政绩考核的必考项目。而享受公租房优先条件的,都不会或缺高级职业资格证书这一加分项。在杭州,你们可能还不知道原来只需要400块钱就租到高逼格的房子,那就是公租房,前提条件当然你要有一份高级以上职业资格证书!


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子女教育利好

高级职业资格证书,在深圳的落户积分为70分,上海、杭州、武汉不低于60分上下。落户前,企业优先招聘,暂住备案,其子女就可以在当地就近入学享受高标准义务教育。

国家职业资格证书是表明劳动者具有从事某一职业所必备的学识和技能的证明。它是劳动者求职、任职、开业的资格凭证,是用人单位招聘、录用劳动者的主要依据,也是境外就业、对外劳务合作人员办理技能水平公证的有效证件。在今天这个“考证”的时代,你还不抓紧机会为自己的未来加把劲

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